这种情况很多，老板用能臣也用贪官，因为用处不同。能臣干活，庸臣制约，老板平衡。去到新公司，有所为重要，有所不为更重要。有所不为可以保证生存，有所谓保证发展，这个是个人素养，自己修心，很多时候不是不为，而是无为而治的。所以不要想着怎么干掉这个人，要想怎么利用这个人。不要想收为己用，他是老板的人，永远不要侥幸。另外，这样的企业文化不好，心会累，老板的能力是天花板，可以小而美，大了，各种关系，成了家族企业，内耗上来，就发展受阻，不能组织变革破局，就呵呵了。