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#HR提问墙#HR岗位是综合能力重要还是专业能力更重要？
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#HR提问墙#什么样的企业有助于人力资源人员成长？
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#HR提问墙#我想知道很多HR都是大学毕业没多久，他是怎么面试高级经理人的？他的经验和阅历都是根据什么谈的？
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#HR提问墙#是不是很多公司都不重视学历，只要是本科，不管三本二本还是985211，对你们来说都是一样的
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#HR提问墙#有什么样的标签多的人才会让更多企业选中，现在对子企业而言选员工什么才是最重要的？
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#HR提问墙#毕业几年之后，经验很重要，但对于企业经历和项目经历，哪个更重要呢？
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#HR提问墙#求职时，现有掌握的技能重要还是过往的工作经验重要？
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#HR提问墙#现在职场学历重要还是能力更重要。
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#HR提问墙#请问应聘工作时是证件重要，还是能力更重要？
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#HR提问墙#工作经验、阅历和学历哪个更重要，哪个更改被企业重视？
邹先生现在老板的角度来说，工作经验更应该被企业重视，直接上手，很短的时间内就能为公司创造价值。阅历和学历固然重要，公司会承担较大的风险，当然也要看老板留不留得住人。