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#HR社区#绩效考评的结果直接决定员工晋升是否可取？

首先看你考评维度是否全面，其次晋升依据还有晋升机制是否完善，这都是要考虑的，要是单单凭一个分数就否定一个人，太草率了。另外，没有晋升的人员是否就被“放弃”？

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