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公司固然复工问题上，不合规矩。但，从你是公司员工的角度出发，你这人挺不地道。公司养你，你投诉自己公司，纯属不忠。从离职角度说的话，自离和被不合理由的被辞性质不一样，你可以通过合法途径去保护自己权益。但是，维权赔偿后，你也该自己辞职了，你能好意思继续留下来工作吗？而且，你这事传出去对你来讲不是啥好事，有哪些老板还敢用你这样的员工啊。终归是，弊大于利！

大家都是为了钱而已，平时说的好听一点而已，为了公司你可以不要工资啊！

那也不能说是平台养着员工啊，是老板给了平台，但是这个台子搭起来，没有员工，我想问问老板养谁？？这不都是相互的吗？员工付出劳动，老板给予劳动报酬！就算这事她做错了，可是也不能因为你说的老板养她，她就不能不一切吧？

难道员工就没有给公司创造利润！别公司养不养你的？虚伪的一比！

服了你这种评论，什么叫公司养着你，可能你没啥水平也就能在一个公司生存吧。也挺同情你的。国家明令禁止复工，提前复工的，老板敢复工，员工敢举报。没啥毛病啊

这个是相互的，没有谁养谁一说！这种说法有些偏执，如果公司觉得都是公司再养员工，员工可以不需要这种平台，因为这种说法对员工是没有尊重的，对于一个不尊重自己的平台，为什么还要留下，所以不要想的那么理所当然，公司就老板，我想问问可以开的下去吗？

脑残啊你？你给找个公司来养你，你在公司拿钱是属于劳动所得，不是白拿的，白拿才叫养，无比脑残

那她也是在公司这个平台上呀，不然谁给她的平台去干活，不喜欢不合规可以换呀！这不是撕破脸吗？

什么叫公司养她？她是白拿钱不干活吗？？？

人家说的忠应该是对公司忠诚衷心的忠，既然选择了一家公司你肯定是信任的，我觉得对公司忠诚说的没错呀，我也是打工的，个人觉得人家说的在理

疫情期间我投诉公司提前复工，公司知道后要求我主动离职，我该怎么办？