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现在公司已经不让我去上班了,领导也不接我电话,不回信息。如果我主动离职了是不是也拿不到赔偿呢?
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1、提前复工的前提是公司必须通过主管部门的复工申请和批复。批复后,方可复工。如果没有批复,提前自行复工属违法。 2、在员工没有违反公司的规章制度(制度也要合法),的情况下。公司没有任何理由要求员工主动辞职。 3、坚持到公司上班,考勤,如果不给你考勤和... 全文
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佩服你是人才。公司提前复工,你跟领导或者人力说一下不就行了,再不行,请假啊,再再不行,旷工啊。 范不着投诉公司。公司让你一投诉,面临行政处罚,估计公司杀了你的心都有了,,,,
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公司固然复工问题上,不合规矩。但,从你是公司员工的角度出发,你这人挺不地道。公司养你,你投诉自己公司,纯属不忠。从离职角度说的话,自离和被不合理由的被辞性质不一样,你可以通过合法途径去保护自己权益。但是,维权赔偿后,你也该自己辞职了,你能好意思继续留... 全文
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这里面有三种答复,第一种是对的,第二种是错的,第三种是安慰的。我算是第四种,闲的……
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做的没什么错,楼上们就是给资本家们当gou当时间长了,资本家才会越来越猖狂。如果早几十年所有人都跟你一样,这个社会风气能焕然一新。可惜大多数人都喜欢当舔🐶 建议找一下当地工会
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已经没有回头的余地了。。。 今年这个行情你辞工,就算你马上找到工作,等你拿到工资起码是2个月后的事情,如果新公司业务不稳定,抗不过今年的风波,那你何时能领到工资还是个未知数,然后你又得找工作了。。然后等拿到工资又起码一个多月。。而且今年很多企业都可以... 全文
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如果在成都的话直接打电话投诉028-12345!市长热线,很快就帮你处理好了!
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哈哈,你是人才
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在个人是弱势群体的情况下,这种两败俱伤最终损害最大的是员工,比较公司或者老板的伸缩性更大,你现在无论被动离职还是申请仲裁拿到哪一点点的赔偿金,对个人发展都不是最有利的,如果给公司闹翻了或者进行了仲裁,下一个会有那个公司会要你,现在大公司在招聘时都会问... 全文
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好多回答都是冷嘲热讽,真是恶心。具体该怎么办? 1,如果你已经有了下家,并且不想硬刚。那我建议你主动提离职。因为继续待下去也只是给自己找不愉快。 2,如果你就是要和公司硬刚,那就准备好。正常去上班,不要因为这件事就耍情绪,别让公司抓住把柄。能推的责... 全文