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我这么做是不对的吗?现在公司已经不让我去上班了,领导也不接我电话,不回信息。如果我主动离职了是不是也拿不到赔偿呢?
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换位思考,如果你是老板,你会怎么做呢? 疫情期间,公司也有公司的难处,相关产业提前复工是政府批准的。 如果不顾员工生命而偷偷复工,不为员工生命安全考虑,那这种企业你还留着干嘛?
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肯定要辞职的。劝不辞职的都是旁观者。但是一旦给公司有小矛盾,即使是公司理亏,你觉得还能呆下去吗?以后各种难为,穿小鞋,最后只有一个结果,闹一肚子委屈与不开心,还是辞职。
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不是你该不该离职,而是你压根儿没学会怎样在社会生存。复不复工是企业老板的事,你去不去复工是你个人的事。打电话投诉为了什么呢,为了自己不去上班而和公司整体对抗?还是为了其它人?情商太低了,买个教训吧!对大部分家庭来说,缺工作没收入没饭吃小孩上不了学有病... 全文
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我认为应该离职,尽快找的合适的工作,但是还是要劝一下这位不要什么事都要进行投诉举报之类的,如果你考虑好后果后可以实施,举报时一定要留意别让被举报的知道是你做的。
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还有,公司复工时你要准时去上班,坐都要坐到下班,否则迟到、早退、矿工都是公司处罚你的理由。但是公司不安排你工作内容就是公司的问题,不能作为他考核你理由,但关键还是保留证据。今年工作好找吗?不好找就先耗着,要公司先拿出动作对你比较有利。
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不应该 不让你上班,就让公司说明原因。要辞退就让他出通知。什么都不给你就直接投诉劳动监察部门
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再说两句,真的建议自己辞职,这是给你留脸面。那些劝你在公司耗起,让公司开你给你补偿金的,你自己想吧:给你小鞋穿,给你不可能完成的任务,给你挖坑,到时候还有由头扣你工资,还要被领导劈头盖脸的骂。最后很不好看,有可能整个圈子都混不下去,你还能走的这么潇洒... 全文
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应该离职,为你犯的错买单,从这个事上看出做事不成熟。你要是非等公司来辞退你,我要是公司领导会立马赔偿你,让你走人。本次疫情本是国难,不可抗力,于民于国没有任何好处。对于一些企业来说甚至有关门的风险。国家也在倡导在保障措施的前提下全面复工,要知道本次疫... 全文
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应该 你这么一投诉,公司已经对你有成见了,就算你不离职,日后肯定会处处为难,你也回待的不舒服,再者,这么特殊时期还要坚持复工 说明老板也不是什么好老板,果断离职吧
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不应该 既然已经得罪公司了,指定就呆不下去了。那就要维护好自己的权益
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