作为新员工的自己，你要明确自己为什么来这家公司工作:能快迅速成长?上升空间大?亦或是薪水高?有了目标，你自然会专注于自己的工作，对其它的事情不会太在意。况且，老板为什么这样忍耐老员工?也要分析一下，可能是老板气度不凡、有格局，老员工是核心员工，用其长项，忽略一些坏毛病;另外一种情况，可能老板是在忍，目前没有人才可以顶上，老板也在等待时机，一旦看到他看到他影响团队凝聚力时，会处理的;最坏的一种情况，如果公司是家族连带，制度、文化形同虚设，影响你正常发展了，那只能选择离开。