我觉得这次疫情给我们提一个机会，未来的面试应该采取线上面试，省时省力，避免求职者来回跑，有时面试HR也会有突发事件处理。疫情期间，筛选简历，与中意者电话沟通，确认时间。公司要做好硬件准备，网络信号等。