我觉得疫情影响，并没有实际影响到招聘工作的本质。只是流程上，表现形式上，空间上等等发生了改变。 那么疫情影响的是企业的发展情况，那我们招聘工作就应该针对企业发展重新制定招聘计划，人才画像等等。 然后确定招聘达成的目标，再分解执行工作，使招聘到的人才符合当前岗位需求，从而使企业在疫情期间达成良好的发展。