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#HR社区#招聘就是刷简历,一句话决定面试候选人去留?

只能说这样的HR,还没有入门。我做HR10年多了。从来没有觉得HR就是天天刷简历。甄选,面试,录用,培训,评估,发展,留用等等,都是HR要去花心思的。如果认为HR就是天天刷简历的话,这样的HR只适合去为富士康招聘一线操作人员,来满足他“一句话决定别人去留”的快感。

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