请以《劳动合同法》维护自己的合法权利，根据公司及自身情况，参照劳动合同法39条、40条、41条、42条、46条、47条、48条、87条等。在一些本人有或没有过失情形下，公司可单方面辞退。公司经济性裁员可要求经济补偿。违法解除可要求继续履行或支付赔偿金。注:非劳动关系不适用劳动法，参照《工资支付暂行规定》等相关法律。 结合你的情况来看公司存在违法解除可能，可要求继续履行或要求支付赔偿金。 请结合你自身情况。