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#疫情下劳动用工指南# 复工返岗，非因疫情原因未及时返岗的员工，企业能否按旷工处理？
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#疫情下劳动用工指南#从重点疫情地区或途经重点疫情地区返岗员工的复工，企业该如何处理？
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#疫情下劳动用工指南#员工因疫情不能按时复工或企业因安全考虑，拒绝部分员工返岗，如何处理？
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#疫情下劳动用工指南#复工返岗，三类员工劳动合同到期怎么办？
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#疫情下劳动用工指南#复工返岗，企业可否拒绝痊愈的员工返岗工作或解除劳动合同？
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#疫情下劳动用工指南#复工返岗，员工以担心疫情为由，拒绝企业安排的出差，应如何处理?
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#疫情下劳动用工指南#复工返岗，怀疑员工患有新型肺炎，企业可否拒绝返岗或解除劳动合同?
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正在发声
#疫情下劳动用工指南# 复工返岗，员工因担心疫情而拒绝上班，如何处理?
Windy 北京/北京中山学院/高级项目经理刚看到一个兄台发表的高谈阔论，说这个时候是考虑员工忠诚的时候，我觉得很好笑，假如疫情持续三个月以上，多少企业会面临倒闭，即使不倒闭也要考虑大裁员，那时后企业会跟你讲这些么？