疫情是突发的，拒绝上班的，有的是真怕疫情的，也不排除有拿疫情当借口故意推辞的，真假难辨。作为企业，一方面要重点做思想工作，尽量开导，另一方面也可以从减免薪资角度来加以控制。 情况是突发的，谁也不想闹疫情，由此，用过于严苛的制服管理并不合适，还是尽量折中，两手打算的好。