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问题来自于
王先生
招聘主管
#疫情下劳动用工指南#企业因停工需赶进度而安排加班,员工可否拒绝?如果拒绝,可否作违纪处理?
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#疫情下劳动用工指南#企业因停工需赶进度而安排加班,员工可否拒绝?如果拒绝,可否作违纪处理?
一,员工有权利拒绝。 二,不可做违纪处理。 加班属于劳动合同规定以外的工作,员工员工是否自愿为主,建议与员工建立良好沟通,而不是采取强制手段。