没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
微笑暂离
#疫情下劳动用工指南#复工返岗,企业可否要求疑似患者居家隔离(如在家办公)?如何发放工资?
148229
阅读
107
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#疫情下劳动用工指南#复工返岗,企业可否要求疑似患者居家隔离(如在家办公)?如何发放工资?
关于能否要求疑似患者居家隔离(在家办公)的问题,这个国家已经给出了明确的答复,防疫放在首位。各省市也是作出了回应,一般要在家隔离14天,如果是重症的还有进行医学观察。 关于工资如何发放,当前疫情形势严峻,假期延长,上班延期,对企业开工和用工都提出了严峻的考验,国家也相对出来了类似的政策,您可以参考人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)的通知内容。具体内容您可以上网去查询。