没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#疫情下劳动用工指南#公司提前复工，HR和员工该怎么办？
118回答
14.2w阅读
#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间上班的，工资如何计算？
4回答
8408阅读
#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间工资如何支付？
9回答
3.0w阅读
#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间，企业可否安排员工值班？工资如何计算？
14回答
3.3w阅读
#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间，企业是否可以安排员工居家办公？是否需要支付加班费？
5回答
3.1w阅读
#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间，企业是否可安排员工提前复工？什么岗位可安排，如保安岗位？
1回答
7260阅读
#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间，企业是否需要支付员工绩效奖、奖金、全勤奖等？
1回答
9966阅读
#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间，可否安排员工休年假？企业与员工签署的年休假确认书是否有效？
1回答
5233阅读
#疫情下劳动用工指南#若员工提前请假与延迟复工时间重叠，员工是否可以撤回？
35回答
4.0w阅读
正在发声
#疫情下劳动用工指南#延迟复工期间，企业是否可以强制要求员工提前复工？有什么后果？
持酒劝斜阳 四川/国家开放大学个人认为还是协商让员工自愿复工好些，且做好疫情期间复工的各项保障，对复工人员进行疫情防护相关培训，提供必要防护物资，办公室防护实施尤为重要，应进行重点防护管理。