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我前几天面试的一个厂，做仓管，除了仓库里面必要的装卸货物，出入库，定期盘点，做做系统，下班前卫生做做，每天点对点，平时不忙还要去产线帮忙，小批量出货还要送货，最关键还不管饭，一个月6000
06-02
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付稳 实名
我们老板就这样的，我想加工资，或者调岗位，他首先拒绝我调岗位，然后问我为公司做出什么贡献，说让我想想自己有什么价值，我直接辞职
23-09-09
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上周去面试一家仓库主管，去了女老板不问工作经验的事.直接聊家常一小时，最后工资最高给5000
简简单单仓库管理，并不向部分人想的那么简单。好的管理能提升公司的运转效率，有效控制公司的成本。不直接产生效益，又不能少，所以大部分企业都不重视。现今物流发展的今天，这个思想一直没有变。都说世界在学中国，到这种思想肯定没学。珍惜自己，自己的价值自己有衡量。所以各位同仁，价值合适就去，不合适就守时待运吧！加油！