登录官网进行注册报名或者在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，对于那些由于所在省市没有开通个人报名权限或因自身不满足人力资源报考条件的考生可以去找相关的报名机构进行代报名。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。