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现在很多企业已经不是纯只要HR，现在都要求是HRBP，而且这种人最好是有过业务经验，懂得运营的，人力资源专业出来的只会拿着理论知识生搬硬套的做事，不违反劳动法，规避用工风险，制定规章制度等等，但实际当中你没有参与公司的业务及运营管理，你就不会成为一个... 全文
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1.找不到其他工作… 2.误以为HR是好工作…
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人力资源是为企业在职人员管理方面打理一切的职业，我之前的工作内容涉及到人力资源模块中的劳动关系和培训，所以想要在这个职业发展。
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为什么不能尝试呢？？？
因为没适合自己专业的工作
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大部分人刚毕业对于以及的职业规划不太清晰，可能表面了解到这个工作很光鲜，以及入行不是很难
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同样的，非会计专业为什么要从事会计行业考会计证书
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门槛低 看着体面
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好好学习
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