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#10年离职，公司提出新的有兴趣的岗位，该走该留？#工作10年质量负责人，每次投诉后老板都严厉指责，压力巨大。现提出离职，公司多次挽回，并明确只做法务
法规自己比较熟悉，也有兴趣的。 10年的企业感情自然很多不舍，但又害怕会受到同样压力，去留未知 下家已经找好，薪酬略低，但可能行业发展更好
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#10年离职，公司提出新的有兴趣的岗位，该走该留？#工作10年质量负责人，每次投诉后老板都严厉指责，压力巨大。现提出离职，公司多次挽回，并明确只做法务
罗汉十八郎 广东/华中科技大学既然下家已经落实，对能力和收入已经有了稳定的预期，建议在新的环境中冲出一条新路，不然一旦原有公司有任何风吹草动，你就会有很强的负面情绪影响，会对留下的决策有后悔的想法，对工作不利。对原老板严厉的态度，应该会伴随工作的长期存在，不要幻想老板会改变态度，除非他生意遇到重大挫折。