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如果工作中遇到个能力很差的领导，离职以后的离职原因要实话实说吗？
因为领导很差劲离职以后的离职原因要实话实说吗 如果背景调查原领导评价的都不利于自己要怎么解决
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如果工作中遇到个能力很差的领导，离职以后的离职原因要实话实说吗？
因为领导很差劲离职以后的离职原因要实话实说吗 如果背景调查原领导评价的都不利于自己要怎么解决
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如果工作中遇到个能力很差的领导，离职以后的离职原因要实话实说吗？
董飚 北京/苏州城建环保学院能力有很多种，尺有所短 寸有所长，这是关键，是否实话实说等等只是形式。