不是，维护权益 往大了说，996明显违反劳动法。往小了说，996这种工作模式会减少员工的工作激情，所以甚至工作效率可能会比8小时双休更低。本来工作是为了生活的更好，现在却因为工作放弃生活，成何体统。 如果真的要996，那么相应的工资福利待遇必须要做到位。