没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
【求职锦囊二｜收藏】1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1回答
公司并没有支付1.5倍加班费和2倍加班费，作为员工应该怎么办？
4回答
共同探讨：因末位淘汰而被解除劳动合同，需要支付补偿金吗？为什么？
2回答
加班调休而不是支付加班费，有意思吗？
0回答
加班费单位支付吗？
6回答
因为公司不支付加班费和年假补偿金，所以提出解除劳动合同可以拿到经济补偿金吗？
3回答
因为公司更名及更换股东，可否解除劳动合同并支付经济补偿金？
3回答
大家公司加班支付加班费吗
0回答
如劳动合同写明无经济补偿金，是否能签？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
加班费属于劳动报酬吗？未支付的话可以以此项解除劳动合同，并要求其支付加班费及补偿和经济补偿金吗？
铠甲勇士赵本山如果是对方公司主动跟你解除劳动合同，才会有补偿金。 如果你要以此申请劳动仲裁，那就属于赔偿金，一般只会支付加班费的部分。