这种事情太正常，不过，我现在认识的一家公司老板，想上市就请了财务总店，可是你老板还是把重心放在业务上，对财务的要求就是只要审计能过就行，其他的一个不管整个财务，整个公司财务混乱不堪，整个财务部天天应付突事件，今天不知道明天发生什么，天天加班，应付工作很累很累

像这样位高权重的位置，不把觊觎这个位置的人干掉，然后重新招人，培养自己的下属，不然工作是很难顺利的按照你的想法开展工作的

重用新人，拉拢一部分，培养自己的势力，只要有老板做后盾，他们蹦哒不了多久

是不是现在这种情况是常态啊，这是最害怕的一种情况呢，付出很多竟然惨淡收场

我经历的情况跟你一样的，我当时入职一家公司，老板是90后，管理的岗位几乎全部是老板的亲戚朋友同学，公司的管理一团糟，老板招我进去任财务总监就是希望完善财务管理制度，把一些坏的风气坏的习惯改变过来，把账务整理清晰，他自己又不好意思出面去控制，他在亲戚朋友面前又不能得罪他们，开始他是非常支持我的工作的，后来经历了很多困难，财务体系、财务制度、岗位职责建立起来了，账务理清了，老板对我的能力是非常认可的，但在管理过程中，控制到了老板这些亲戚朋友的利益，这些人整天在暗地里搞事端，弄的我精疲力尽，跟老板说过很多次，可是老板还是顾及面子，想到是他自己人不能得罪！在这种公司做下去真会吐血了，在这工作一年多消耗很多精力！后来在年终拿到绩效提成后我就办理离职了！做了一头苦苦的开荒牛！这是深刻的教训！

对于他们原有的圈子，你应该想办法打进去或者分解掉，总会有人想向你靠拢的，但要是董事长或老板不挺你，你再有能力和手段都是白搭

内部敌视力量很强大，您心慈手软，您不采他，他就踩您，因为老板不好下手，只好借助于您，您迟迟不下手，走的就是您。我也经历了这些，也看到这种情况。

这种情况太多了，一般都是去当枪使的