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部门人手不够的时候离职,是不负责任吗?

其实我也有这方面的困扰,之前一直犹豫要不要辞职,其实一方面是没找好下家,一方面确实是有点太重感情了,觉得在公司这么紧张的时刻辞职不好,内心里还埋怨过辞职的同事,但是越来越觉得他们的决定是对的,因为他们辞职并不是找到更好的工作了或者是不负责任,只是因为这个领导不够好,一个人,两个人走了可能是他们的原因,一共就十个人一半走了,另一半心里也是想走的,这就是领导的原因,所以认清领导还是挺重要的,如果你觉得领导值得你跟着他拼还行,如果你看出来一点他不值得的苗头就赶紧辞了,不然人手紧张的情况下你会承担更多,最后弄不好惹祸上身

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你说最后一句话赞同,任务加重了,还容易惹火上身!
20-02-27
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关键是,你重情义留下来,人最后也不一定想你的好
19-11-07
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