问题

醉先生

#职场问答PK广场# 在部门人手不够的时候离职，属于不负责任的表现吗？

职场问答PK广场

阅读
4474 回答
3

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

乐子甘肃/兰州大学/大区经理（甘青宁新）

如果公司部门正是人手紧缺，你又是关键人物的话，最好就不要辞职了

创建于: 19-10-29

0赞

0踩

0评论

举报

3条回答

默认排序

按时间排序

简简单单山东/菏泽学院

创建于: 19-10-28

4赞

0踩

0评论

举报

郑州-职小Q 官方认证智联分公司账号

留下帮忙是义气，离开是对自己的未来负责。但是离职前一定要处理好手上的工作，站好最后一班岗，这也是对公司对曾经战友的尊重。

创建于: 20-10-22

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#职场热聊#部门人手不够时选择离职，是不是不负责任？

4回答 7682阅读

#职场观点PK广场#在部门人手不够的时候离职，属于不负责任的表现吗？

3075回答 36.5w阅读

#职场问答PK广场#怎么才能知道公司到底好不好

10回答 1.3w阅读

#职场问答PK广场#果然宇宙的尽头是考公吗

30回答 1.3w阅读

#说说你的职场烦恼#部门人手不够的时候离职，是不负责任的表现吗?

1回答 3550阅读

在部门人手不够的时候辞职，是不负责任嘛？

0回答 2138阅读

部门人手不够的时候离职是不负责任吗？

1回答 5478阅读

部门人手不够的时候离职，是不负责任吗？

10回答 5.0w阅读

没有更多内容