当然是试用期算起，而且入职起用人单位就必须开始缴纳社保公积金，如果你可以通过支付宝城市服务查询，如果沒有缴纳，可以到仲裁委员会起诉，就算你没有转正，在试用期内也要缴纳相应社保。 另一种应该是和你签的是劳务合同，劳务合同可以不缴纳社保公基金，但对你劳动保障就降低很多，这个是企业为了逃避社保公积金公司缴纳成本，及个人税收用人成本，现在这个社保局很严抓着直接封公司帐号停业整顿的。