顺从领导 当发生分歧的时候，我是要先争取一下的，梳理逻辑和讲清需求和结果。如果领导还坚持己见的话，那就听从指挥好了，毕竟领导才是决策者。毕竟执行是下属的职责，先按照领导要求执行看结果，不理想的话他自然就会问你的意见了。