这个完全看领导为人决定的，如果领导是个开明的那么为了企业进步有分歧是正常的。这个时候我会听从领导建议，坚持自己观点，用结果来证明，跟领导开会差点吵起来，最后我对了领导还请我吃饭。但如果领导是个小肚鸡肠的，顺从就对了，不然日后工作之路很艰难，我就是提了反观点之后各种被穿小鞋直到离职，反馈是好的也没用领导就是觉得你让她没面子。