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问题来自于
南京 职小Q
江苏/中国人民大学
都说90后员工任性自我留不住，90后你们离职的原因有哪些？
90后员工离职的原因可能会因为很小的事情，但他们往往能透过现象看出本质，企业存在的问题看似渺小，但背后隐藏的问题企业不应忽视！
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南京 职小Q
江苏/中国人民大学
都说90后员工任性自我留不住，90后你们离职的原因有哪些？
90后员工离职的原因可能会因为很小的事情，但他们往往能透过现象看出本质，企业存在的问题看似渺小，但背后隐藏的问题企业不应忽视！
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都说90后员工任性自我留不住，90后你们离职的原因有哪些？
大部分的公司把90后当苦力用，面试说的贼好，实际待遇差，得不到公正的待遇和培养，现实与想象差别太大。