人在职场，多争取给自己加薪，少给自己加戏。 作为一个职场人，你的责任是什么？你的使命是什么？在踏入职场的时候，我们就需要自己想清楚，不要等着公司掐着我们想，也不要等着公司把它的理想和使命塞给我们。 不是说公司的理想和使命不好，而是不见得公司始终和我们走在一条路上。 我认为： 一个职场人，最需要负责的是：自己的「职业发展规划」，因为除了你之外，公司里没有其他人会有兴趣对你的职业发展负责。 对「职业发展规划」负责，包括尽职尽责完成本职工作，也包括探索公司内外是否有更适合自己未来发展的机会。 前半段，老板们会喜欢；但后半段，老板们多半是嗤之以鼻的。太有野心的员工，大多数老板不喜欢。 如果你的责任感有剩余，那应该贡献给你的妻儿、家人和朋友。 现在，你要把责任心贡献给一家业务陷入困境，给员工基本调薪的承诺都敢打脸的企业，要把责任心给到一位缺乏领导力，工作安排极不合理的上司。 真的合适吗？ 作为回报，他们给你什么呢？ 职业发展机会？你自己说的，对这份工作没有热情…… 高薪？年度调薪都没有了…… 工作生活平衡？你加班到死，同事打着游戏准点下班…… 你现在对企业能够展现的最大的责任心是：提交辞职信后，手里的项目能做完的，按质按量完成；做不完的，一丝不苟交接给其他同事。 如果领导和同事们，愿意给你祝福，以后大家还能做朋友；如果领导和同事们心胸不够，那就更没啥好留恋，好负责的了。 你计划 9 月去深造，时间已经比较紧张了。希望你抓紧时间把自己的最重要的事情忙起来。如果你错失深造的机会，公司不会认为亏欠你，上司也不会认为对不起你。 你是一个心思淳朴的好人，希望你能对自己的职业前程好一点。