提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
提离职后,领导加薪挽留,该留下吗?
看你为啥离职了,要是因为工资问题,就留下啊,给你涨工资不是正合你意么。 要是因为别的,就不要犹豫了,还是赶紧走吧。因为涨了 工资之后,之前你在意的问题会越来越严重。
4
赞+1
0
评论
0
条评论
笑回首
江西
即然已经提出离职,就算工资问题。领导也给你涨了,如果不走,你与领导的关系只会朝着不好的方向发展。最后还得离职!
21-04-02
赞7
回复
郑州-职小Q
官方认证智联分公司账号
听说被采纳的都是高颜值!谢谢你!
21-03-04
赞0
回复
问题来自于
郑州-职小Q
官方认证智联分公司账号
提离职后,领导加薪挽留,该留下吗?
32023
阅读
19
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
和领导吵架后提离职后被领导挽留 可以留下吗
9回答
2.5w阅读
提交离职后老板加薪挽留,应该留下吗?
251回答
19.5w阅读
提离职后,领导加薪挽留,该留下吗?
2回答
6309阅读
提离职后,领导挽留没有留下,走前领导再次挽留,自己本身也挺舍不得,应该离开吗?
4回答
5207阅读
提离职被老板加薪挽留怎么办
1回答
4369阅读
提离职被老板加薪挽留怎么办?
2回答
1.2w阅读
提离职被老板加薪挽留,该怎么办?
227回答
19.0w阅读
离职时,领导多次挽留该动摇吗?
13回答
1.5w阅读
领导在你提离职后一直挽留,你会怎么办?
1920回答
31.7w阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
提离职后,领导加薪挽留,该留下吗?
看你为啥离职了,要是因为工资问题,就留下啊,给你涨工资不是正合你意么。 要是因为别的,就不要犹豫了,还是赶紧走吧。因为涨了 工资之后,之前你在意的问题会越来越严重。