没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#档案管理#试用期不签订合同，转正才签合同这样合理吗
15回答
1.8w阅读
#档案管理#请问例如“试用期三个月合格转正”这种说法，是否在试用期签订合同？还是说转正再签合？倘若是转正签合同那么试用期的工资若扣留不发，作为应聘者的我是不是无计可施？
1回答
4567阅读
应聘薪资问题
1回答
3405阅读
试用期公司不签合同怎么办
3回答
7405阅读
试用期没签合同违法吗？如果在私企说好三个月转正但没转正还没上五险合理吗？
6回答
1.0w阅读
转正不签合同违规吗
2回答
2541阅读
面试单休，五险，年薪 现实四天假，三险，月三个夜班，月薪5……不转正不入股不涨工资！冬天放假无薪！
1回答
1656阅读
正在发声
过试用期不转正，不涨工资，不签合同，外加三个夜班，单休变一月四天假，因环保放假无工资…私企都这样？
善意第三人 江苏/河南工程学院不应该吧，试用期也应该签一个合同啊，要不然自己的利益得不到保障怎么办