试用期的合法在于，约定的试用期不能低于法律法规的规定，包括期限和次数，但是试用期也是劳动合同的履行期，也是有工资的，试用期的工资可以双方约定，但不得低于劳动合同约定工资的80％，且不得低于当地最低工资标准。