所以为什么都声泪俱下地说不要裸辞，其实裸辞不裸辞根本不是重点好么。 重点是提前做好准备工作。 了解清楚你自己这个行业目前在你所在地的行情如何。比如都有哪些方面的企业可以去，工资一般是多少，这些企业一般喜欢招什么样的人。然后还要掂量清楚自己目前在市场上是个什么样的水平，大约能找到什么样的工作。 弄清楚这些后，啥时候辞职根本就是无所谓的事情，因为你只要有意愿很快就能找到对应自己的工作。 至于有没有拿到offer根本无所谓好么。不如说你裸辞之后，能够有更多的时间精力去找下一份工作，而且能够保证随时到岗，从就业来说只有好处没有坏处。 除非你的经济拮据到缺一两个月的工资就会死的程度…… 然而，如果上一个企业都干到想吐了还是对自己的行业一无所知的话，不是富二代辞个蛋的职，老老实实混日子吧。 ————————————————— 借一句个人最喜欢的句子： 责难无以成事 批评别人是没用的，要去找出正确的做法。 对上一份工作的不满并不能保证你可以顺利跳槽，把吐槽老板的时间拿来做功课才是正事。