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匿名用户
绩效不发合理吗？
上家公司因为搬迁等问题，跟公司协商补偿1个月工资，工资结构是基础+岗位+绩效。现在8月工资和补偿的1个月直接不发绩效，说是以后没绩效工资，但我问还在职的同事，回复说9月起绩效是满额给，但不体现有绩效工资，这样克扣20％合理吗？如果不合理，怎么争取有效？谢谢有经验的大神指点下啊！
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绩效不发合理吗？
tw28389083es那当初协商的是一个月的综合工资还是只有底薪呢