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6月20号离职,人事部通知我因为第二季度没上完,所以二季度绩效没有。这样合理吗?没人提前通知我啊
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我觉得,你在提出离职的时候就应该问一下人事这个问题。提前问好,有可能经过沟通或者因为你提前询问而正常发放。
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如果你上完一个月应该要有的,这个你自己要去谈了,通常没上满一个月的绩效都没有
合理,但不合情,绩效就是公司对员工的弹性考核工资,公司有权不发
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没办法中国公司就这样认了吧
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现在的公司玩的都是套路,除非是非常正规的企业,不然只有你想不到,没有他们做不到的,明明不合理,可你就是没地方说理去
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