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匿名用户
绩效不发合理吗？
上家公司因为搬迁等问题，跟公司协商补偿1个月工资，工资结构是基础+岗位+绩效。现在8月工资和补偿的1个月直接不发绩效，说是以后没绩效工资，但我问还在职的同事，回复说9月起绩效是满额给，但不体现有绩效工资，这样克扣20％合理吗？如果不合理，怎么争取有效？谢谢有经验的大神指点下啊！
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绩效不发合理吗？
若水 上海/河南大学不知道你们绩效工资占比多少，有没有写入合同或瓜司有明文规定。绩效管理各单位有差别，国家也没有硬性规定，建议和公司谈。如果有充足的证据证明自已绩效良好，应该拿到绩效工资，也可以以未足额发放工资仲裁。