不合理 饭后午休，错过时间原因有很多。 第一，员工说中午休息只有半个小时，而公司官方给出的解释是中午11点半到下午1点休息时间自行安排，这个自行安排就是说什么时候开始休息你说了算，但休息多长时间有规定。 第二，公司员工午休睡着了，应该不是偶尔哪一个，或者哪几个正常如果超时间，确实应该给予相应的处罚，比如当月奖金，或者按照员工脱岗时间扣除薪水之类。直接开除就有点小题大做了，这就相当于员工上班迟到一样，如果员工路上堵车，或者遇上交通事故了是不是你就直接开除呀？ 第三，员工没有做到自我约束，比如睡觉的时候订好闹钟。公司没有合理的提醒设施，像该公司这种吃饭模式基本都是三班倒比如11点半到12点，12点到12点半，12点半到下午1点，在休息区安装电铃，在这三个时间点提前一分钟响铃就好了。 所以员工忽然有错，但也不能一味地把所有事情都小题大做的强加给员工。当然除非另有隐情。 以上紧本人观点