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海尔集团4名员工饭后午睡被开除，你如何看待此事？

近日，海尔集团4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间，有巡查人员检查不准午休。那么，企业员工是否应该有午休的权利？

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这把我先投了四川/西南交通大学

给你们讲个故事吧，自习教师里，张大大和张某龙都在睡觉，老师把两人叫到办公室，对张大大说:"你看你，学习时就知道睡觉，你看人家张某龙，睡觉都在学习。"所以，这个不是睡觉的问题，是是不是人才的问题。据说腾讯为了方便张小龙办公，因为他爱睡懒觉，于是把微信总... 全文

创建于: 19-09-09

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庄女士广东/肇庆学院

中午30分钟午休时间明显有点短了。大家午休其实是为了保障下午的工作质量，说到底都是为了工作，为了给公司创造更多的价值。如果是午休占用到公司的正常工作时间的话，开除，理所应当，但是没有的话就说不过去了。中午30分钟的时间难道只准吃饭，别的什么都不能干吗... 全文

创建于: 19-09-06

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其实就是变相裁员吧，想出这些办法逼人离职的管理者

创建于: 19-09-06

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不合理饭后午休，错过时间原因有很多。第一，员工说中午休息只有半个小时，而公司官方给出的解释是中午11点半到下午1点休息时间自行安排，这个自行安排就是说什么时候开始休息你说了算，但休息多长时间有规定。第二，公司员工午休睡着了，应该不是偶尔哪一个，... 全文

创建于: 19-09-09

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杨先生广东/西安美术学院

#海尔4名员工午休被开除# 海尔如此霸道强权，持续多久了？除了这4名员工因午休被开除，还有其他奇葩规定下的奇葩通报没？公司规定不合理，甚至拿规定当“法律”，为何没有员工抗议申诉，再继续细究下，海尔公司的规章制度是否有违《劳动法》相关条款？ 1817... 全文

创建于: 19-09-06

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何先生广东/广东药科大学

首先，公司制度如何规定的，就怎么处理，如果就是不准午休，否则就得离职的话，那么被查到后就是依规章制度办事，合情合理（当然如果不是制度明确这么写的话，就就要看具体情况了，比较复杂就不陈述了）。其次，关于制度是否人性化的问题，就是另外一件事了，管理者们研... 全文

创建于: 19-09-06

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白先生天津/北京科技大学

不合理海尔出了名的加班不给钱，我去面试直接就说了要加班多，而且不给钱的加班，只会画大饼，问你要不要拼一拼，呵呵了

创建于: 19-09-09

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我们公司午休一小时，我是吃饭半小时，睡觉半小时，中午一旦不睡一会，下午整个人都是浑浑噩噩的。不是我把自己说的多高尚，但是午睡的确是为了下午工作时状态更好一些。如果在工作时间像图片那样睡，确实不太雅观，别的员工也会想：都上班了，还在睡，那我是不是也可以... 全文

创建于: 19-09-09

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小飞侠广东/中央广播电视大学/财务经理

午休，可以让一天下半段工作更有效率

创建于: 19-09-06

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你踩到朕的龙袍了黑龙江/大庆职业学院

创建于: 19-09-09

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你所在的公司午休多长时间，你有午睡的习惯么？

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你每个工作日的中午都会午睡吗？在公司还是回家午休呢

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