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遇到公司降薪怎么应对?是不是变相的裁员不愿补偿员工?
风中杨树
山东/青岛滨海学院/供应商开发
这个要看具体情况了。 因为在你的劳动合同中应该有一点是当公司连续几年亏损,或者当年亏损严重,公事是可以检讨降薪或者不加薪的。 当然也不用太担心,公司也不会随便就降薪。我是指一个成熟的大公司,如果是那种家庭作坊就不好说了,全凭老板个人喜好。 至于你说的,是不是变相裁员,我可以肯定得告诉你,这就是逼迫你主动辞职,以减少公司开支,特别是辞退补偿金,可以省下很大一笔。这个也无可厚非,公司是什么?那是商人,古语就有无奸不商的说法,更何况发展了这么多年的今天。 换个角度,逼你走了,省下了辞退金,可以保障剩下人的福利何乐不为?
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琥珀
陕西/西安电子科技大学
遇到公司降薪怎么应对?是不是变相的裁员不愿补偿员工?
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这个要看具体情况了。 因为在你的劳动合同中应该有一点是当公司连续几年亏损,或者当年亏损严重,公事是可以检讨降薪或者不加薪的。 当然也不用太担心,公司也不会随便就降薪。我是指一个成熟的大公司,如果是那种家庭作坊就不好说了,全凭老板个人喜好。 至于你说的,是不是变相裁员,我可以肯定得告诉你,这就是逼迫你主动辞职,以减少公司开支,特别是辞退补偿金,可以省下很大一笔。这个也无可厚非,公司是什么?那是商人,古语就有无奸不商的说法,更何况发展了这么多年的今天。 换个角度,逼你走了,省下了辞退金,可以保障剩下人的福利何乐不为?