问题

匿名

入职半个月没有签合同，公司突然提出降薪。整个部门全部降薪！立即执行。这算不算是变相裁员？应该怎么办

入职半个月没有签合同，公司突然提出降薪（降薪幅度很大）。是整个部门全部降薪！立即执行。这算不算是变相裁员？应该怎么办？可不可以要求补偿？

阅读
4765 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

咕噜咕噜天津/天津职业技术师范大学/仓管

可以劳动仲裁

创建于: 19-09-22

2赞

0踩

1评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

嘿嘿哈哈山东/山东第一医科大学

创建于: 19-11-04

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#市场专员#大家都有被变相降薪的经历吗

4回答 4012阅读

#新媒体运营#公司不打招呼，突然降薪，是变相逼员工主动辞职吗？

2回答 2085阅读

#求职日记#多少人被变相降薪了？

3回答 2395阅读

公司变相降薪，要求重新签订劳动合同，怎么办？

10回答 4422阅读

现在很多公司都在裁员降薪吗

8回答 9999阅读

疫情之下，大家的公司变相降薪了吗

3回答 9530阅读

遇到公司降薪怎么应对？是不是变相的裁员不愿补偿员工？

3回答 6751阅读

没有更多内容