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问题来自于
匿名用户
现在的人事是只要把应聘者忽悠过去面试就能有绩效吗?
今天去面试,人事说的有人培训,试用期工资和转正工资多少。一句没说培训时候没有工资。结果过去面试,面试官说培训没有工资?而且好多岗位要求跟人事讲的都不一样,这不是坑人吗?人事不说对所招岗位有多了解,但至少应该把招聘要求了解清楚吧,这大夏天的,与人方便与己方便
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现在的人事是只要把应聘者忽悠过去面试就能有绩效吗?
我是一家公司的人事,我们这边是入职之后签订合同做满一个月才会有绩效,并不是你来了我就有。而且我从不忽悠你来 ,我会把一些薪资待遇什么的跟你说清楚,你来就来,不来就不来,找工作又不是我求着你