没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#人力资源#人力小白求指教
人资专业出生,做过两个月猎头和薪酬,决定做招聘入手想着可以多挣点,谁想到做了一个月就被辞退,还想着做久些,好好沉淀自己,没想到如此,是自己不适合吗,不甘心又觉得是不是要面对现实,人力资源招聘我还可以不可以在尝试,可有人可以告诉我招聘专员或是猎头未来的发展路境又是如何
3029
阅读
2
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人力资源#人力小白求指教
杨女士你所谈及的只是一个工作岗位的职位名称,并不是一个职业的类别。所以,是不会有类似游戏系统中设定的游戏角色职业直线进化方向,这是其中之一。其中之二,不是说从事招聘、猎头岗位工作的人没有职业未来,他们仍然有横向及纵向的职业发展。这里的横向和纵向是指工作技能横向的相似、相近或是纵向的技能等级的递进。所以,前进和发展的方向变数很大,处于你这样境地的角度,是看不到的。你还年轻,一切都有可能,所以,不要因为当前的个别状态而妄自菲薄。 胜任工作,除了任职资格,包括受教育程度、理论知识、年龄、体能、心理素质等等,更重要的是工作的技能和技巧,这些是要靠在工作实践和经历中累积生成、掌握并创新的。所以,在你努力的同时,要不断学习新的知识。