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大家都怎么看待绩效考核评分制度，达不到就扣绩效的公司你会选择吗？
看制度里面有加分项吗？是只有扣分项，还是扣分项多加分项少？如果扣分跟加分的项比例失衡，那么不去也罢，说白了以扣分少工资为目的的公司没什么意思