公司对于骨干员工，每年都有定期的培训。包括管理方面和业务方面的培训。公司现有的中层有很多人都是通过内部竞聘提升上去的。和同行业相比的话，我们有一个团队建设费，我个人认为是比较特别的福利待遇。每个员工一年当中有一笔固定的团队建设费，由公司的人力资源部或部门自己，进行团队建设使用。