公司对于核心员工，有定期的培训和管理，我们自己提供晋升的机会，并且协助和代教员工，进行业务和管理的提升。公司有很多中层岗位，都是通过内部竞聘完成的。我不知道你对于团建费如何看，这个我个人认为是公司比较特殊的，每个员工都有固定一年的团建费用，由人资源部，或业务部门组织每年的团队建设活动使用。