这个就厉害了

你是HR，你去和地产公司的HR接触一下，你就知道地产公司的HR有多不专业、多不职业，有多拽了。专业差、职业道德低下，又高高在上。私下找猎头顾问、侯选人索要红包，一个小招聘主管，在收取猎头顾问推荐的侯选人简历时，就开始索要红包，猎头顾问不给红包，推荐过去的简历绝对无法通过。招聘主管只会给猎头顾问回复：“不匹配、不合适”这几个字，不会给你说不匹配、不合适的原因。甚至有些男性HR，还对女性猎头顾问进行暗示性贿赂。对侯选人也索要红包，如果侯选人不给。在面试时，HR不会安排专业、部门、级别匹配的领导来面试候选人，而会告诉候选人，这些领导不在、或是出差了，而安排一些和你应聘岗位、工作毫无相关的人来面试你。而这些恶习、潜规则，往往都集中在地产前50、30强这些大型地产公司中。这些都是真实存在的，也是发生过的事情。