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问题来自于
偷一个月亮
宁夏/对外经济贸易大学
想请教下人事一个问题:现在我在职的公司要跟我签转正合同,一年期的,但是两种签订方法。一种是从入职也就是试用期算起一年,缴纳五险一金,另一种是从现在也就是试用期过后开始签一年,不缴纳试用期五险一金。针对此想请教专业HR是否合理。
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想请教下人事一个问题:现在我在职的公司要跟我签转正合同,一年期的,但是两种签订方法。一种是从入职也就是试用期算起一年,缴纳五险一金,另一种是从现在也就是试用期过后开始签一年,不缴纳试用期五险一金。针对此想请教专业HR是否合理。
正常情况如果你之前有五险一金;转正之后从上班一天算起,试用期的补回给你;后面正常计算;如果你之前没有那只能从转正之后算起;肯定签第一种;这也是很正规的做法;