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问题来自于
偷一个月亮
想请教下人事一个问题：现在我在职的公司要跟我签转正合同，一年期的，但是两种签订方法。一种是从入职也就是试用期算起一年，缴纳五险一金，另一种是从现在也就是试用期过后开始签一年，不缴纳试用期五险一金。针对此想请教专业HR是否合理。
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#人力资源圈#五险一金是入职就要缴纳还是试用期过后缴纳？
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为什么现在公司都试用期不缴纳五险一金？有的甚至转正也只缴纳五险啊
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你们试用期缴纳五险一金吗？多久试用期？
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现在试用期都不缴纳五险一金了吗
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离谱，试用期不得缴纳五险一金
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试用期不交社保，转正以后缴纳社保，工作一年以后缴纳五险一金。这样的公司合理吗？
7回答
试用期不缴纳五险一金，但试用期过后的工资达到你的期望值，且缴纳五险一金，你会选择入职吗？
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想请教下人事一个问题：现在我在职的公司要跟我签转正合同，一年期的，但是两种签订方法。一种是从入职也就是试用期算起一年，缴纳五险一金，另一种是从现在也就是试用期过后开始签一年，不缴纳试用期五险一金。针对此想请教专业HR是否合理。
华南大区正常情况如果你之前有五险一金；转正之后从上班一天算起，试用期的补回给你；后面正常计算；如果你之前没有那只能从转正之后算起；肯定签第一种；这也是很正规的做法；