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#职场热聊#工作中出现问题，是不是应该追责到个人承担呢？

阿蔡说说 安徽/安徽广播电视大学

如果是态度造成的工作问题，即便没有出现损失，也要追责。 如果是能力造成的工作问题，只要没造成损失，不应该承担责任，但是作为领导，应该加强专业技能培训，以免下次出错。 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，感谢您的关注】

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慢逐轻烟
河南/河南工学院
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19-07-10
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#职场热聊#工作中出现问题，是不是应该追责到个人承担呢？

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